Size göre, yeni kurallar ve düzenlemeler çalışmıyor. Bir ekibin yerleşik üyelerinin yetkilerine veya yeteneklerine meydan okumak, onaylamadığınızı göstermenin iyi bir yolu değildir. Bunun yerine, özel bir itiraz süreci olup olmadığını sorun ve onu takip edin.